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GED RH

Dématérialisez et centralisez vos documents RH
Faites signer les contrats de travail sans déplacement
Gagnez du temps sur la transmission de vos bulletins de paie
Sécurisez et contrôlez l’accès aux documents des collaborateurs



La digitalisation du service des ressources humaines

La transformation digitale, un enjeu majeur

La transition inévitable de l’entreprise vers le numérique concerne tous ses services et ses départements.

L’évolution permanente des technologies de l’information est un enjeu de compétitivité important pour l’entreprise, impactant le fonctionnement de tous ses services.

Le service RH est directement concerné par l’évolution des modes de fonctionnement, d’organisation et de collaboration de l’entreprise.

Les problématiques des Ressources Humaines



Le service des Ressources Humaines est directement concerné par l’évolution des modes de fonctionnement,
d’organisation et de collaboration de l’entreprise.

La digitalisation des processus RH est un enjeu majeur parmi les nombreuses préoccupations des DRH :

Comment ça fonctionne ?

LA DÉMATÉRIALISATION

La réduction au maximum de l’utilisation du papier en entreprise est un enjeu actuel important. La numérisation des formats papiers permet à l’entreprise de dématérialiser l’ensemble de son patrimoine documentaire.

Cette dématérialisation doit forcément être accompagnée par l’investissement dans un logiciel de gestion documentaire. Dans ce contexte de révolution digitale, le choix du bon outil est donc une stratégie intégrant plusieurs aspects : documentaire, réglementaire, organisationnel, informatique, etc.

LA GED AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

Un outil de gestion documentaire comme la GED permet, d’une part, d’offrir aux salariés la possibilité de recevoir, archiver et gérer l’ensemble des documents de leur vie quotidienne qu’ils soient personnels ou professionnels (relevés bancaires, factures, contrats, bulletins de paie…) sous forme numérique, en toute sérénité, dans un espace sécurisé individuel et entièrement gratuit.

D’autre part, il permet d’offrir la possibilité pour les entreprises de pouvoir centraliser, sécuriser et gérer les flux documentaires les plus sensibles au sein de l’organisation, les flux RH, tout en maintenant les coûts associés.

Découvrez les bénfices de la GED RH !